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安图县招才引智“百人计划”预报名通知

信息来源:安图党建网 http://www.atdjw.com/    时间:2016-10-11 【字体:

按照延边州委组织部的统一部署,计划于2016年第四季度,赴部分重点高校广纳英才,殷切盼望安图籍游子及各地人才共同投身安图发展建设大业,积极参与我们此次招才引智活动。现就开展安图县招才引智“百人计划”预先报名相关事宜通知如下:
一、引才标准
具有全日制统招硕(博)士研究生学历(其中,初始学历应为普通高校全日制本科学历且在国家公立院校取得,专升本除外)或“985”重点高校全日制本科学历,以及经教育部留学服务中心认证的国外硕(博)士研究生学历;获得“985”重点高校本科学历的毕业生年龄一般在28周岁以下(1989年7月31日后出生),获得硕士研究生学历的毕业生年龄一般在32周岁以下(1985年7月31日后出生),获得博士研究生学历的毕业生年龄一般在35周岁以下(1982年7月31日后出生)。对于具有3年以上相似岗位工作经历且业绩特别突出的硕(博)士研究生,可适当放宽至40周岁(1977年7月31日后出生)。年龄计算时间点均以2017年7月31日为准(以本人身份证出生日期为准)。
二、引才方式
赴全国各大高校举办宣讲说明会,通过资格审核、素质测评、现场面试等方式,无需笔试环节,择优选拔优秀高校毕业生。各位高校毕业生可以就近选择我们举办宣讲说明会的城市参与招才引智活动。
三、相关待遇
(一)人才津贴。事业单位引进的高素质人才,自签订聘用合同之日起,由县财政以十年为期限,每月给予不少于500元(本科、硕士)、800元(博士)的人才津贴。
(二)租房补助。在工作所在地无个人住房且租住商品住房的高校毕业生,自签订聘用合同之日起3年内,给予每月500元的租房补助,每年集中发放一次。待人才公寓建完后,将作为引进人才专项用房,分配给“居无定所”的引进人才免费使用3年。
(三)工资待遇。事业单位按照专业技术岗位引进的本科生、硕士生、博士生,分别按照专业技术初级十一级、中级十级、高级七级岗位聘任并按聘任的专业技术岗位等级兑现相关待遇。待按政策规定取得相应专业技术资格后,按照专业技术岗位(职称)核定工资。按照管理岗位引进的本科生、硕士生、博士生,参照专业技术岗位工资标准执行。
(四)培养使用。事业单位引进的高素质人才,直接纳入安图县青年人才学院和县管后备干部队伍进行培养,通过设置助理岗位、横向交流使用、纵向挂职锻炼等措施,提供事业发展平台。符合公务员调任条件的,可择优调任到公务员职位任职。表现特别优秀且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的,适时推荐提拔使用。
(五)配偶安置。事业单位引进的高素质人才,如与家属两地分居,其配偶愿意到我县生活的,按照配偶原编制性质优先安排或协调落实县内同等岗位工作;原无固定工作的,优先安置公益性岗位,再逐步落实县员额管理岗位。
四、报名方式
有意向的优秀高校毕业生尤其是具有安图籍的各地高校毕业生,请登陆安图党建网“公示公告”栏,下载填写《安图县招才引智工程引进优秀高校毕业生自荐表》,并发送到安图县委组织部人才办邮箱。
联系部门:安图县委组织部人才办
联系电话:0433-5822436
电子邮件:atxrcb@163.com
 
注:以上内容以延边州委组织部正式下发文件为准。
 
附件:安图县招才引智工程引进优秀高校毕业生自荐表
 
中共安图县委组织部
2016年10月10日  
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