关于《关于进一步重视眼视光专业技术人才队伍建设的建议》的答复

赵明委员：

　　您提出的《关于进一步重视眼视光专业技术人才队伍建设的建议》收悉。首先感谢您对我县眼视光专业技术人才队伍建设工作的关注。现答复如下：

　　一直以来，安图县人社局在县委、县政府和县人才工作领导小组的正确领导下，始终坚持“民生为本，人才优先”工作主线，通过“四个强化”，即强化组织、引进、激励、培养等措施和办法，积极开展各项人才工作，为“人才兴县”、“人才强县”，贡献人社力量。

　　一是大力实施返乡创业工程，聚集返乡创业人才。发挥县返乡创业服务中心、返乡创业人才协会功能，大力实施返乡创业工程，聚集返乡创业人才。人才库汇集50名创业指导专家，项目库遴选储备近1000个创业项目，为创业者提供便利、周全的创业指导和信息服务。截至目前，登记返乡人员1907人，1297人实现创业，其中贫困村返乡创业465人，但遗憾的是没有眼视光方面的人才，下一步将加大返乡创业政策宣传力度，吸引眼视光方面的人才返安就业创业。

　　二是安图县人社局根据本县实际，依托人才综合服务窗口，升级完善《人才政策（2.0版）》服务操作手册、兑现流程图，全面落实人才政策3.0版。围绕眼视光领域摸底专业技术人才，目前我县眼视光科类专技人员共11人，集中在县医院和中医院。加大人才政策宣传力度，开展全方位培养计划，拓展地方“吉享卡”功能，持卡人享受政务绿色通道、子女上学不受学区限制、看病就医优先服务、项目投资和房产购买享受优惠政策等内容。完善人才认定标准，做好人才分类统计，积极引导市场主体为各类人才提供中介、信息等服务提升高层次人才的“使命感、荣誉感”及引领作用。下放职称评聘全县和人才评价自主评审权，保障政策落地线上线下双管齐下，保障眼视光企业用工。

　　三是积极实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，组织实施“民营企业招聘月活动”、“专精特新”专场招聘会等线上、线下招聘会，服务眼视光行业招工用工。开发眼视光行业就业见习岗位并发布招募信息。大力宣传推广“96885吉人在线”一体化服务平台，指导眼视光行业注册并发布用工信息。

　　再次感谢您对眼视光专业技术人才队伍建设工作的关心，欢迎您今后继续对我们的工作提出宝贵意见，希望得到您的更多关注和支持。

　　安图县人力资源和社会保障局

　　2022年7月13日