12月1日，安图县大数据分析师专项培训班正式开班，来自全县各部门60余名业务骨干参加首期培训。本次培训由县政数局牵头组织实施，是全县推进数字化转型战略的关键举措，标志着安图县在数字人才培养方面迈出实质性步伐。

精准施策，构建分层分类培养体系。培训精准聚焦机关单位数字化管理骨干、35周岁以下年轻后备干部、重点领域专业技术人员和企业数字化对接专员四类核心群体。通过“基础班+进阶班”的分层授课模式，确保培训内容与学员实际需求精准匹配。政数局在方案制定、学员遴选、课程设计等环节精心组织，商请组织部协助开展，并积极对接上海鲲之益人工智能科技公司，全力确保培训针对性和实效性。

精准施策，构建分层分类培养体系。培训精准聚焦机关单位数字化管理骨干、35周岁以下年轻后备干部、重点领域专业技术人员和企业数字化对接专员四类核心群体。通过“基础班+进阶班”的分层授课模式，确保培训内容与学员实际需求精准匹配。政数局在方案制定、学员遴选、课程设计等环节精心组织，商请组织部协助开展，并积极对接上海鲲之益人工智能科技公司，全力确保培训针对性和实效性。

机制创新，打造“训用结合”闭环模式。培训创新建立人才全程化管理机制，考核合格者将获得培训结业证书，建立个人数字化技能档案并被纳入全县AI数字人才库实行动态标签管理。培训后将建立长效培育机制，定期开展技能更新培训，遴选骨干参与数字化项目，储备“数字经济”型人才，真正实现从“人才培训”到“人才赋能”的转变。

此次培训是安图县在数字赛道上的一次关键发力，展现了安图县抢占数字化发展先机的决心和行动力，将为县域数字政府建设和经济高质量发展提供可持续的人才支撑。安图县将继续以人才培育为核心，加速数据资源高效整合利用，为全县数字经济与实体经济深度融合注入强劲动力，助力县域数字化转型工作迈上新台阶。