开展扫黑除恶专项斗争以来，安图县按照中央和省州县委决策部署，以提升组织力为重点，主动参与、积极配合，把基层组织建设与扫黑除恶工作紧密结合，为铲除农村黑恶势力滋生蔓延土壤提供坚强组织保证。

坚持精准施策、补齐工作短板，全面整顿软弱涣散村党组织。压实责任。建立县级领导“双包、三联、四指导”工作制度，落实“四个一”整顿措施，确保应整尽整，形成领导带头抓、上下联动促整改的良好局面。因村施策。从强化政治功能，提升组织力着手，“一支部一对策”，明确时间节点、方法步骤、目标要求，因村施策、对症施治、分类整顿。同时，强化跟踪指导，建立周调度和报告制度，压实村级组织主体责任，深化整治工作成效。支部联建。深入开展“支部连支部”活动，每个单位包保1个行政村，以机关带农村，整治成效与包保干部和包保部门捆绑，强化结对单位包保帮扶工作，确保问题不解决、工作不脱钩，以此实现组织共建、党员共管、人才共育、致富共帮。2019年确定的26个软弱涣散村党组织整顿对象全部转化提升。

坚持靶向发力、开展队伍评估，集中清理前科劣迹现任村干部。全面核查，及时清理。开展村“两委”换届“回头看”工作，协同政法委、公检法、民政等部门，先后对900余名现任村“两委”干部进行了5轮“过筛式”排查，排查摸底4500余人次，清理受刑事处罚村“两委”干部21人、前科劣迹其他干部27人。选优配强，强化管理。建立村党组织书记县委备案管理制度，严格村党组织书记监督管理和考核。清除后空出的岗位全部补齐配强，本村暂时没有合适人选的，从返乡创业人员、高校毕业生、复员退伍军人、上级机关干部中选派。严格程序，强化监管。对被清除人员，县乡党委跟踪，加强教育监管，开展谈心谈话180余次，组织涉事41个村党组织召开专题组织生活会，查摆问题129项，列出整改措施139项。对新配备53名村干部进行集中教育培训，有效提升履职能力。

强化组织领导、落实重点任务，全面提升基层党组织组织力。明确方法路径。推行“九字”工作法，贯通“上下己”三个层面，做到吃透上情，掌握下情，突出重点，实现明要求重落实；聚焦“点线面”三个维度，打造示范点，联通示范带，形成示范区，实现抓梯次强全局；抓住“头尾中”三支队伍，做到抓好排头做示范，掐住队尾抓整顿，盯紧一般促提升，实现抓两头带中间。建强基层战斗堡垒。组建8个“中心村”党委，推行“十项任务”清单，健全机制、保障经费，实现组织共建、人才共育、资源共享、产业共强、任务共落目标。发展壮大村级集体经济，着力构建以集体经济项目扶持、产业项目带动、“册外地”收费、固定资产租赁发包等稳定增收渠道为支撑的发展格局，壮大集体经济实力。2019年，180个行政村集体经济收入全部达到5万元以上，10万元以上的占65%。加强带头人队伍建设。启动“五类人才”进村任职工程，派聘22名返乡创业人才带着项目、带着资金进村任职，目前已谋划产业项目20个，带动608户、1070人。开展“村务岗”人员能力提升行动，落实考勤请假、工作报告等制度管理21名“村务岗”人员，制定年度任务清单和必学书目清单，确保打造一支安于农村、扎根农村的后备力量。实施“双培养、双增强”工程，推动实现近270名农村党员干部与致富带头人双向培养提升，并有10名致富能手进入村“两委”班子，实现党员干部和致富能手身份“双转变”“双提升”。