2014年，住建局以做好为党政领导和社会公众优质服务为宗旨，以树立廉洁、勤政、务实、高效的部门形象为目标，坚持将机关作风建设、职业道德建设和党风廉政建设结合起来，把促进软环境的全面发展与城乡建设事业的整体发展联系起来，勇于突破旧观念，不断融入新思想，团结进取争奉献，住房保障和城乡建设工作取得了可喜成绩。
按照县政府有关政府信息公开工作的部署，我局深入开展学习教育活动，转变观念、转变作风，切实解决机关建设中普遍存在的问题，时时处处重实际、讲实话、办实事、出实招，在继续解放思想上有新突破，在服务水平上有新提高，努力把我局建设成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关，为富民强县、“两个率先”作出了新的贡献。
以实行长效管理为目标，抓好三落实。一是组织机制落实。成立领导小组，组织协调、检查督促、考核评议机关建设各项工作。二是目标机制落实。围绕全局观念、依法行政、服务质量、廉洁从政、工作实绩等内容，年初制定机关建设工作方案，向各单位寄发机关建设征求意见表，诚恳征集各部门的意见和建议。三是监督机制落实。从严格机关内部管理入手，形成由局党委统一领导，党委成员分工负责，各部门协同配合的检查监督机制，形成一级抓一级，层层抓落实，按级负责的工作格局，不断促进机关建设。
为切实发挥好精神文明建设对工作的促进和保障作用，体现出机关建设鲜明的时代性、超前性，我局要求全体干部充分发扬“四种精神”，即不断进取、争创一流的创新精神，奋发有为、敢为人先的开拓精神，知难而进、乐于奉献的拼搏精神，顾全大局、同心协力的团队精神。通过抓好经常性教育，全局干部牢固树立了新的服务理念、新的法治理念。
以追求工作成效为宗旨，强化五个措施。针对反馈的问题，从责任意识、大局意识、忧患意识、进取意识、创新意识五个方面进一步总结反思，坚决防止和克服骄傲自满、固守自闭、安于现状、不思进取、得过且过的思想。在机关建设中，突出抓工作业绩的考核，完成县委、县政府确立的各项工作目标，进一步强化了五个方面的措施：
一、是进一步落实岗位责任和工作流程。
加强岗位之间、部门之间、上下级之间的工作衔接，实现了有序的高效运转，真正做到依法办事和文明服务。
二、是认真落实首问负责制。
全局工作人员在工作期间，一旦接到来电、来访，包括工作请示，即为首问责任人。属于首问责任人工作职责范围的问题，要认真坦诚，负责地解答或处理。不属于职责范围的，首问责任人应负责地将其引介到相关科室或相应人员，帮助接待、解答、处理。
三、是统一制作岗位服务标牌。
标明部门、姓名、职务、编号、张贴相片，全局人员一律置牌上岗、规范服务。在全体人员会议，多次强调内部电话接听、来人接待的言行举止等要求。
四、是实行文明办公。
要求全局工作人员自觉做到“五个一”：即说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事情，接待好每一位来访者，做好每一天工作。随着各项措施的落实到位，服务型机关建设的成效显著，也促进了机关党风、政风建设的明显好转。
五、是推行政府信息公开。
为了推进和进一步规范机关行政行为，提高城乡建设工作透明度，更好地为社会各界提供优质服务，今年我局将过去有关政府信息公开的制度、做法进行了一次系统归集、整理，形成了一个总制度，并通过政府公共网向社会公布，接受社会监督。
我局结合机关建设认真查摆问题、找差距，制定整改措施，并向社会公布。一些同志认为建设部门与其他一些权力部门相比，不仅工作辛苦，而且比较“清苦”。工作繁重，如果没有爱岗敬业精神，就不可能履行好自己的职责。通过科学发展观的学习、讨论，党员干部的思想道德素质普遍得到提高，进一步增强了党性意识、群众意识、自律意识，在全局形成了敬业爱岗，弘扬正气，人人争先，与时俱进、锐意进取的工作氛围。
加强政府信息公开工作是一项长期系统工程，需要常抓不懈。我局上下将不断提高服务意识、服务能力、服务实效。动员全体干部深入实际、深入群众，从基层和群众中汲取营养和智慧。坚持实事求是，进一步转变观念和作风，加强制度建设，健全监督机制，把政府信息公开工作的各项措施落到实处。